東海興業精機株式会社 | 新卒採用…
東海興業精機株式会社 | 新卒採用…
私たちは、日本そして世界のものづくりを支える企業であるため
「海外志向」・「技術」・「チャレンジ精神」をキャッチコピーに
業務に取り組む姿勢として
・機械に触れたり、組み立てることに興味がある方
ビジネスの基本姿勢として
・自分で考え行動し、継続的成長のために努力する方
そんな方たちとお仕事をご一緒できればと思っています。
大きな変革を迎えている自動車産業で
クリエイティブなマインドを持って楽しく仕事にチャレンジしてみませんか？
常に問題意識を持ち課題を発見し、その課題を解決するための方法や
プロセスについて納得するまで考え抜く力。
自発性を持って一歩踏み出す行動力。
失敗しても周りと協力しながら、粘り強く取り組む忍耐力も必要とされます。
組織としての付加価値を創造するに、
意見交換をしながら多様な人たちと協働するチーム力。
多様な働き方が生まれている今、さまざまな制度を活用して働く社員のある1日。
出社
フレックス制度を利用し30分遅く出社。
朝礼やミーティング資料に目を通す。
勤怠管理の提出、メールの確認をし、
1日の業務の見通しを立てる。
設計業務
お客様の要件定義を確認しながら
紙図面をデータとしておこす。
お昼休憩
持参したお弁当を社員食堂で同僚と。
業務以外のことなども話しながらランチタイム。
社内ミーティング
業務の進捗状況や社内の他部署と
スケジュールの擦り合わせを行う。
終了後はまた設計業務へ。
小休憩
コーヒーブレイクして一息。
頭を軽くして再度集中力を高めます。
設計業務
図面と実際の機械に差異がないか確認。
過去のリピートの場合、機械の部品が
まだ発注可能か（品番がまだ存続しているか）の
確認作業なども行う。
終業後帰宅
翌日のToDo確認後帰宅。
第１子を出産後、産休・育休を利用し
仕事に復帰しました。
産後の職場復帰に関して、
不安に思っていたことを色々と相談させていただき、
復帰するタイミングも勤務時間も
こちらの希望に合わせて柔軟に対応していただきました。
現在はフレックス制度を利用し、
通常より30分時差をつけて働いています。
募集要項 |
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給与・福利厚生 |
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